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卓资县职业中学2012年度教职工聘任程序 一、
学习教育局关于《卓资县中小学教职工全员聘用工作实施方案》 二、
学习《职业中学教职工全员竞聘上岗实施方案》，本方案是根据我校的实际情况结合教育局的方案，由职业中学竞聘工作小组制定的。 三、
公布职业中学聘用程序： 分两轮进行： 第一轮：1.按教育局下达的设置岗位名额：确定拟聘人员156人。 2．应聘条件：（1）按照教育局的实施方案要求,现在职业中学在编、在岗的教职工优先聘用。（2）凡请假半年以上参与本次聘用的，聘用小组根据请假时间长短进行淘汰。
第二轮：1.宣读设置岗位及岗位职责。 2..聘用程序： （1）高三年级优先聘任现有任课教师，然后高二、高一年级依次聘任。（由年级组长、教研组长、班主任共同协商招聘。管理、制约，除专业课可以跨头兼外，其他课目原则上不允许跨头）。 （2）聘任教辅人员（由学校设岗公开择优招聘）。部门干事（由处室主任招聘管理）。 （3）若未被年级组、各处室招聘者，由学校设岗，征求本人意见，原则上一律服从学校的调整。
四、岗位职责 1、任课教师 ⑴、负责完成本课程的教学计划、主讲、辅导、答疑、批改作业、拟试卷、监考、阅卷、登分、试卷分析、教学总结等环节的本职工作； ⑵、负责课堂秩序的管理，保证正常的教学秩序； ⑶、负责与所任课班级的班干部、班主任交流教学管理信息，共同协商解决教学管理中的各种问题； ⑷、按时坚守岗位，任何人不得随意调、停课。若有特殊情况，须报年级组长或教务处审核批准。未经批准而调、停课而造成恶劣影响者，按当事人的教学事故处理； ⑸、严格遵守课堂纪律，按时上下课，迟到、压堂或提前下课均按教学事故论处； ⑹、教师必须服从学校的工作调整，认真完成教学工作任务； ⑺、教师要按各教学环节的要求履行职责，由于失职而造成的教学事故，将追究责任； ⑻、任课教师应着装得体，为人师表不染发、更不准酒后进入教室讲课； ⑼、严格遵守教师职业道德规范要求，否则酌情给予处理； ⑽、由于本人严重失职或造成重大教学事故的学校有权解聘； ⑾、积极参与教学模式的改革创新，自觉践行杜郎口中学的教学模式； ⑿、严格遵守县教体局制订的教师“十不准”。 2．教辅及后勤人员 ⑴、按时到岗、坚守岗位、有事必须履行请假手续。 ⑵ 认真完成本职工作、 ⑶、严格遵守教师职业道德规范要求 ⑷、由于本人工作严重失职或造成重大教学事故的学校有权解聘； ⑸、严格遵守县教体局制订的教师“十不准”。 五、编制及岗位设置 1．校级领导（6） 校长：1 名. 副校长：4 名. 党支部副书记：1 名.
2．任课教师（111） 我校现有28个教学班,其中,初二、初三各1个班,高一年级9个班，高二年级8个班；高三年级9个班。编制和岗位如下： ⑴、文化课教师（57）
⑵、专业课课教师（54）
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